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党群建设

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关于武汉林业集团召开群众路线实践活动民主生活会的报告

浏览次数: 日期:2013年11月15日 15:36

根据市林业局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署,和我单位教育实践活动方案中认真开展第二环节工作的要求,经市局党组同意,11月15日在会议室召开了我单位领导班子民主生活会。现将会议有关情况报告如下:

一、高度重视,扎实准备

班子成员对开展教育实践活动高度重视,精研教育实践活动实施方案,广泛征求各方意见,认真查找单位在‚四风‛方面的问题。

(一)组织调研,征求意见建议。

班子成员亲自带队,采取深入基层听、集中公开评、领导个人访等方式,重点针对“集团领导班子加强作风建设的意见和建议、对集团领导班子和中心‘四风’方面存在的突出问题的意见和建议”进行了意见征求。征求意见对象涉及集团干部职工。

(二)突出主题,开好组织生活会

为了切实开好这次民主生活会,提高会议质量,集团党委在会前进行了认真准备,组织领导班子成员召开会议,对开展民主生活会进行了宣传动员。会议还要求每个党员认真分析总结近年来自己思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况,对照检查,分析原因,认真撰写自查报告。班子成员根据安排,主动向主要领导和周围同志征求意见,并按照民主生活会的要求,本着实事求是、认真负责的态度,就个人在党性修养、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题进行深入剖析,认真撰写了剖析材料。

二、围绕主题,开展批评与自我批评

民主生活会上,再一次认真学习了习近平总书记讲话精神,并通报了前期征求意见的梳理情况,党委书记、董事长彭成代表集团领导班子进行对照检查,结合集团工作实际,深入查摆梳理“四风”方面的9个突出问题,并剖析产生原因,明确努力方向和改进措施。集团每位班子成员紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,查找在“四风”方的问题,查找在工作实践中的远离群众期望的差距,查找存在处理问题中的教训。与会同志在批评与自我批评中找问题、提意见、不护短、析原因、剖根源,不回避、不遮掩,相互促进,相互提高,找出了在理念、思路、方法及办事效率等方面不符合不适应企业改革发展的差距,找准了工作中需要解决的突出问题。特别是从主观方面深入剖析了存在问题的根源,从分析思考中认真总结了经验教训,有针对性地提出了今后努力的方向。会议气氛严肃认真,实事求是,会议达到了触及灵魂、形成共识、增强信心、激发干劲的预期目的;真正实现了思想认识再提高,工作思路更清晰。

三、查出问题、整改落实

(一)认真学习、提高认识

班子要切实加强思想政治建设,把党委的软实力转变为企业发展的硬实力。,高理论修养,增进战胜困难、做强企业的信心,用新的理念、新的视野、新的方法推动落实,不断开创集团发展新局面

(二)正视不足、振奋精神

班子要从思想深处认真剖析,通过作风方面的深刻检查,正视不足,尤其要从主观上找原因,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。通过这次的群众路线教育实践活动,振奋精神,重塑自我,以崭新的精神面貌,优良的工作作风,带领集团全体干部职工投身到企业的经营发展中去。

(三)整改落实、建章立制

着力推进整改落实。围绕工作部署抓整改,特别是针对查摆出的问题制定出具体的整改措施,并使之制度化、规范化,形成长效机制。

(四)坚持观大势、抓大事,明确下一步工作任务目标和改革措施,增强干部职工发展的决心和信心,推动战略规划落地,实现公司转型升级。

(五)是要坚持执政为民、发展为民的理念,发动群众、依靠群众办好企业。

(六)增强团结协作,形成整体合力。领导班子成员要进一步发挥模范带头作用,加强团结协助。班子成员之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持,分工不分家,合力谋发展带头培育好、保护好优秀的企业文化,实现公司发展的“二次腾飞”。

大家一致认为,这次民主生活会主题明确,内容集中,准备充分,发言务实,措施得力,气氛和谐,达到了查找问题、提高认识、增强团结、改进工作的目的。

所属类别: 学习十九大精神

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